Erklärung zur modernen Sklaverei 

Für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2020 

Einleitung

Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein gravierendes Problem für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, auch in vielen Industrieländern. Unternehmen wie unseres können diesem Verbrechen durch unsere Tätigkeiten und unsere Lieferkette ausgesetzt sein.

Quail Digital hat eine Nulltoleranz gegenüber moderner Sklaverei und setzt sich dafür ein, dass sie in keinem Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und Lieferkette vorkommt.

Organisation und Lieferkette

Quail Digital produziert und vertreibt professionelle schnurlose Headset-Systeme in den Märkten EMEA, ASEAN und Nordamerika über sorgfältig ausgewählte Vertriebspartner.

Wir haben Vertriebsbüros in Großbritannien und den USA, über die wir Dienstleistungen und Support anbieten.  Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Lieferanten aufzubauen, die auf Vertrauen, Integrität, Zuverlässigkeit und der Einhaltung hoher Standards in der Geschäftsabwicklung basieren. Wir prüfen und beachten den Ruf unserer Lieferanten, die Einhaltung von Gesetzen, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie anerkannte Referenzpunkte.

Richtlinien

Quail Digital verfolgt die folgenden Richtlinien zur Erkennung und Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben:

• Whistleblowing Policy - wir ermutigen alle Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, jeden Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu melden, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.

• Einkaufskodex - Von allen unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie sich an den Verhaltenskodex gegen Sklaverei und Menschenhandel halten.

Sorgfaltspflicht für Lieferanten 

Wir verlangen von allen Lieferanten einen Nachweis darüber, dass:

• sie keine Form von Zwangs- oder Sklavenarbeit einsetzen. 

• ihre Mitarbeiter freiwillig arbeiten und das Recht haben, die Arbeitsstelle zu kündigen 

• sie jedem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag zur Verfügung stellen, der eine angemessene Kündigungsfrist für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält. 

• sie von ihren Mitarbeitern keine Kaution oder Bürgschaft verlangen und ihre Gehälter nicht aus irgendwelchen Gründen zurückhalten.

• sie von den Arbeitnehmern nicht verlangen, dass sie ihren Reisepass oder ihre Arbeitserlaubnis als Bedingung für die Beschäftigung abgeben.

Diese Erklärung gilt für den Zeitraum vom 1. November 2020 bis zum 31. Oktober 2021.

Tom Downes
CEO, Quail Digital